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Cass. sez.lav. 03.02.2023, n. 3361 – Pres. Leone - Rel. Pagetta – S.C. (avv. Perria) c. BdS spa (avv. Proia e avv. Naseddu)
| | | |Discriminazione di genere – contratto di apprendistato – mancata conferma in servizio di lavoratrice con pregresse assenze per maternità - alleggerimento dell’onere probatorio – neutralità del comportamento contestato - irrilevanza
Ai sensi dell’art. 40 del d.lgs. n. 198/2006, in caso di discriminazione di genere, sussiste un’attenuazione del regime probatorio nei riguardi della parte ricorrente chiamata solo a dimostrare la sussistenza di un trattamento differenziato ingiustificato o di una situazione di particolare svantaggio in ragione di un fattore protetto, dovendo invece la controparte fornire la prova dell’insussistenza della natura discriminatoria del comportamento adottato ed essendo a tal fine irrilevante la apparente neutralità di detto comportamento (nella specie il datore di lavoro, a fronte dell’assunzione a tempo indeterminato di circa duecento apprendisti, aveva disdetto il contratto di apprendistato di una lavoratrice che, nel corso del rapporto di lavoro, aveva portato a termine due gravidanze)
Gender discrimination - apprenticeship contract - failure to confirm an employee with previous maternity leaves - easing of the burden of proof - neutrality of the contested conduct – irrelevance
Pursuant to Article 40 of Legislative Decree No. 198/2006, in the case of gender discrimination, there is an attenuation of the burden of proof on the plaintiff who is only required to prove the existence of an unjustified disparate treatment or a situation of a particular disadvantage due to a protected factor. Instead, the defendant must prove the non-discriminatory nature of the behaviour adopted and it is irrelevant the apparent neutrality of this behaviour (in the present case, the employer have recruited approximately two hundred apprentices with a permanent employment contract but terminated the apprenticeship contract of an employee who, during her apprenticeship, had carried two pregnancies to term)
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