Discriminazione per disabilità – licenziamento per superamento del periodo di comporto – lavoratore con disabilità – inclusione nel computo delle assenze riferibili al fattore - discriminazione indiretta – sussiste 

E’ discriminatorio il licenziamento intimato al lavoratore con disabilità per superamento del periodo di comporto se non sono detratte le assenze riferibili alla malattia che determina la disabilità.

Discrimination on the grounds of disability – dismissal for exceeding sick leave – worker with disability – inclusion in the calculation of absences attributable to the factor – indirect discrimination – exists

Discrimination on grounds of disability – Dismissal for exceeding sick leave limit – Employee with disability – Inclusion in the calculation of disability related absences – Indirect discrimination – Existence

Dismissing an employee with disability for exceeding the maximum number of days of sick leave is discriminatory if disability related absences are not excluded from the sick leave calculation.

Su disabilità e licenziamento per superamento del periodo di comporto leggi il saggio di Roberta Bono