E’ discriminatorio il licenziamento intimato al lavoratore con disabilità per superamento del periodo di comporto se non siano detratte le assenze riferibili alla malattia che determina l’handicap.

Discrimination on grounds of disability – Dismissal for exceeding sick leave – Employee with disability – Count of absence from work including disability-related leave – indirect discrimination – existence 

Dismissing an employee with disability due to exceeding the maximum number of days of sick leave when disability-related absence is not excluded from such count is discriminatory.

Su disabilità e licenziamento per superamento del periodo di comporto leggi il saggio di Roberta Bono