Costituisce discriminazione collettiva indiretta in ragione della affiliazione sindacale e della partecipazione a uno sciopero la predisposizione, da parte di azienda di consegne, di una piattaforma che preveda l’accesso del rider alla sessione di lavoro sulla base del numero di precedenti adesioni alle sessioni stesse, perché detto criterio determina un particolare svantaggio in danno di chi in precedenza non abbia aderito alla sessione in adesione a una iniziativa sindacale. Qualora detta discriminazione sia accertata a seguito di azione collettiva promossa da organizzazioni sindacali il rimedio più coerente con il principio di dissuasività, è – oltre all’ordine di modifica della piattaforma – quello del risarcimento del danno a favore delle organizzaizoni ricorrenti.

 

 

A food delivery platform providing priority access to work for its riders on the grounds of the previous compliance with pre-scheduled shifts engages in an indirect collective discrimination on the grounds of union affiliation and action. The apparently neutral criterion of the workers’ reliability results in a particular disadvantage for those not available for legally protected reason such as exercising their protected right to strike or taking part to a union initiative. When such discrimination is ascertained as a result of collective action promoted by trade unions, the remedy that appears to be most consistent with the principle of dissuasiveness - in addition to the order to modify the platform’s algorithm - is a compensation for the applicant trade unions.

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