Torna alla ricerca
Trib. Bologna 9.1.2026, est. Zompi, X c. RFI
| | |Esonero della lavoratrice madre dal lavoro notturno - art. 53 d.lgs.151/01 – applicazione al padre – funzione di protezione dei bisogni affettivi e relazionali del bambino – limitazione dell’esonero al caso in cui la madre svolga anch’essa lavoro notturno – illegittimità - discriminazione – sussistenza – diritto del padre al risarcimento del danno.
La condotta del datore di lavoro consistente nel negare il diritto all’esonero dal lavoro notturno al lavoratore padre di un figlio di età inferiore ai tre anni, adducendo come motivazione il solo fatto che la madre dello stesso non è adibita anch’essa al lavoro notturno, è discriminatoria e contraria all’art.53, comma 2, del d.lgs. n.151/2001, che deve essere interpretato nel senso di assicurare indistintamente la facoltà di sottrarsi al lavoro notturno alla madre e al padre; non essendo necessario che entrambi i genitori siano contestualmente addetti ad un lavoro notturno; questa interpretazione è l’unica coerente con l’orientamento della Corte Costituzionale, secondo la quale le tutele di cui al d.lgs. n. 151/2001 non hanno come esclusiva funzione la protezione della salute della donna e il soddisfacimento delle sole esigenze fisiologiche del bambino, ma sono dirette ad appagare i bisogni affettivi e relazionali dello stesso. In ipotesi di violazione di detto art. 53, c.2 spetta al padre lavoratore il risarcimento del danno, che deve essere commisurato non solo alla gravità del pregiudizio, ma anche alla necessità di perseguire una funzione dissuasiva.
Exemption of a Working Mother from Night Work – Article 53 of Legislative Decree No. 151/2001 – Application to the Father – Protective Function Concerning the Child’s Emotional and Relational Needs – Limitation of the Exemption to Cases Where the Mother Also Performs Night Work – Unlawfulness – Discrimination – Established – Father’s Right to Damages.
An employer’s conduct consisting in denying the right to exemption from night work to a working father of a child under three years of age, on the sole ground that the child’s mother is not likewise assigned to night work, is discriminatory and contrary to Article 53(2) of Legislative Decree No. 151/2001.That provision must be interpreted as granting, without distinction, both the mother and the father the right to refrain from night work; both parents don\'t need to be simultaneously engaged in night work. This interpretation is the only one consistent with the case law of the Constitutional Court, according to which the protections set out in Legislative Decree No. 151/2001 are not exclusively intended to safeguard the woman’s health or to meet the child’s purely physiological needs, but are aimed at fulfilling the child’s emotional and relational needs. In the event of a breach of Article 53(2), the working father is entitled to compensation for damages, which must be assessed not only in light of the seriousness of the harm suffered, but also concerning the need to ensure a deterrent effect.