Modifica dell’orario di lavoro - Compiti di cura familiare – art. 25 co 2bis d.lgs. 198/2006 – discriminazione – sussiste – giustificazione – uniformità della prassi di concessione di turni agevolati – inadeguatezza 

Costituisce discriminazione ai sensi dell’art. 25 co 2bis d.lgs. 198/2006 la modifica dell’orario di lavoro del dipendente che deve assistere la figlia minore con disabilità, non valendo la giustificazione proposta dall’azienda di voler uniformare la prassi di concessione di turni di miglior favore per dipendenti con carichi familiari, in quanto tale decisione oblitera le specifiche esigenze di cura del singolo lavoratore, peraltro già riconosciute dalla stessa società

Change of working time - Family caregiving duties - Article 25 paragraph 2-bis Legislative Decree 198/2006 - Discrimination - Exists - Justification - Uniformity of granting favorable shifts practice - Inadequate

The change of the working time for an employee who has to assist a minor daughter with disabilities constitutes discrimination under Article 25, paragraph 2-bis of Legislative Decree 198/2006. The justification put forth by the company to standardize the practice of granting more favorable shifts to employees with family responsibilities is not valid, as this decision disregards the specific caregiving needs of the individual worker, which are already acknowledged by the same company.