Deve dichiararsi illegittimo il licenziamento di un responsabile di filiale bancaria adottato per asseriti comportamenti denigratori e sessisti tenuti nei confronti di tre dipendenti della filiale, qualora i fatti contestati,   per effetto del tono goliardico delle espressoni utilizzate, dei rapporti amichevoli tra le parti, della mancanza di intento vessatorio da parte del responsabile e dell’assenza di reazioni da parte delle dipendenti,  non configurino la fattispecie di molestie.

Disciplinary dismissal - disparaging and sexist conduct on the part of a superior - goliardic tone, absence of vexatious intent, absence of reaction - no harassment - unlawfulness of dismissal
The dismissal of a bank branch manager for allegedly denigrating and sexist conduct towards three employees of the branch must be declared unlawful where the facts complained of do not amount to harassment because of the goliardic tone of the expressions used, the friendly relations between the parties, the absence of vexatious intent on the part of the manager and the absence of reactions on the part of the employees.